■個人情報利用目的

• １. 利用目的
  入社時およびそれ以降従業員が当社に対して提供する個人情報の利用目的は以下のとおりとします。
  • ①雇用主としての基本情報（氏名、住所、連絡先等）の管理
  • ②入社に関する処理
  • ③異動・出向・転籍に関する処理
  • ④処遇に関する処理
  • ⑤キャリア開発、人材育成
  • ⑥人事考課
  • ⑦身体的、精神的健康状態管理
  • ⑧租税、社会保険等の手続
  • ⑨転勤に伴う各種手続
  • ⑩給与、賞与、退職金などの支払処理
  • ⑪出勤、休暇、休業、時間管理
  • ⑫福利厚生の提供（各種保険の募集含む）
  • ⑬寮または社宅への入居が予定される場合の入居先の探索
  • ⑭出向先・転籍先との連絡（会社間人事異動のための事前協議も含む）
  • ⑮勤務状況の証明
  • ⑯行政上必要な処理
  • ⑰その他管理上必要な処理
  なお、利用目的を変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えて変更する場合または、上記以外の目的で利用する場合には、事前にその目的を通知し、ご本人の同意をいただくものとします。
• ２. 健康情報
  入社時およびそれ以降、当社は、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法その他の法令に基づく場合および就業規則の規定に基づく以下の場合に、従業員の健康情報を取得することがあります。健康情報は、当該従業員の健康管理および勤怠管理ならびに職場環境の維持の目的に限り、担当部門のみが利用します。
  • ・傷病休職者の復職希望時の、診断書提出、産業医との復職面談および会社と主治医との面談
  • ・所定日数以上の病気欠勤時の、診断書提出および会社指定医師による診断
  • ・定期および会社が必要と認めた場合の健康診断
  • ・会社の健康配慮義務および安全配慮義務に基づく、会社指定医師による診断
• ３. 反社会的勢力に関する情報
  当社は暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律、各都道府県の暴力団排除条例その他の法令に基づき、反社会的勢力との関係を遮断し、被害を防止する目的のため、従業員の反社会的勢力に関する情報を取得することがあります。取得した反社会的勢力に関する情報は、当該目的に限り担当部門のみが利用します。
  • ・暴力団員
  • ・暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者
  • ・暴力団準構成員
  • ・総会屋等
  • ・社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団員等
  • ・その他前各号に準ずる者
• ４. 個人情報を与えることの任意性等
  当社は、従業員に対して、適正かつ適法な範囲内で個人情報の提供を求めることがあります。これに対して個人情報を提供するか否かは本人の任意です。
• ５. 第三者提供
  • ①ご提供いただいた個人情報は、労働者派遣法等の法令に基づき、業務遂行能力等の情報を派遣先に開示することがあります。
  • ②ご提供いただいた個人情報は、ご本人の同意を得た上で、一般的な履歴事項(氏名・生年月日等の基本情報や職歴・学歴・資格等、JIS 規格の履歴書事項)及び業務遂行能力を、求人者(紹介先)での選考を目的に提供します。
  • ③ご提供いただいた個人情報は、業務請負に関する法令に基づき、請負元に開示することがあります。
  • ④当社は、個人情報を、上記①、②、③または次のいずれかに該当する場合を除いて、第三者へ提供しません。
    • ・あらかじめ、本人から第三者提供に関する同意を得ている場合
    • ・法令に基づく場合
    • ・人の生命、身体または財産を保護するために必要な場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
    • ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合
    • ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
• ６. 業務委託
  個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内において、円滑かつ効率的に事業活動を遂行するため、当社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める委託先に対して、その取扱いを委託することがあります。
• ７. 開示等
  保有個人データの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下、開示等という）の申し出は、本人からの要請であることを確認し、遅滞なくおこないます。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、保有個人データの全部または一部について開示等の対象としないことがあります。この場合、本人に遅滞なくその旨を、理由の説明とともに通知します。
  • ・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  • ・当社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    例）評価・選考等の情報など
  • ・法令に違反することとなる場合
  • ■開示等の手続きについて
    • ・保有個人データの開示等の手続については、下記の個人情報に関するお問い合わせ先までご連絡ください。
    • ・所定の方法によりご本人であることを確認し、ご本人にのみ回答します。
• ８. Cookie(クッキー)及び行動履歴について
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• ９. 問い合わせ先
  株式会社スタッフサービス
  個人情報保護管理責任者：担当執行役員
  各種お申し出先：ミラエール推進部ゼネラルマネージャー
  TEL：0120-195-022